Formação certificada DGERT
Programa
I – A pessoa certa para o lugar certo: como recrutar as pessoas mais adequadas para a sua empresa
- A planificação dos recursos necessários, face às exigências, necessidades e/ou estratégias da empresa
- Tipo de competências a identificar
- A importância das competências comportamentais e relacionais. Como deter a sua presença no candidato
- O processo seletivo com ferramentas de Coaching e PNL
II – Integração e desenvolvimento de pessoas com técnicas de Coaching e PNL
- Como integrar a pessoa certa para o lugar dentro do contexto da equipa em que irá trabalhar
- Como aprimorar as competências (conhecimento, habilidades ou atitudes) dos colaboradores
- Diagnóstico de necessidades
- Planificação e execução
- Avaliação de resultados
II – Indicadores de performance
- Os indicadores da performance do processo de Recrutamento e Seleção
A quem se destina?
- Profissionais de Recursos Humanos
- Todas as pessoas interessadas na temática
Metodologia prática vivencial
Adotamos a Metodologia Vivencial de Aprendizagem, focada em resultados práticos e assente no princípio “o aprender está no fazer” – vários exercícios e dinâmicas práticas (individuais e grupais) e exemplos de casos reais.