Conheça a INCTA – Coaching e PNL

 

INTERNATIONAL COACHING AND NLP TRAINING ACADEMY

Certificação Internacional em Coaching, Formação Coaching, PNL, Programação Neurolinguistica

A INCTA é muito mais do que uma escola internacional de Coaching, PNL e Inteligência Emocional. Enquanto Academia Internacional, para além de oferecer programas de certificação de índole essencialmente prática, está em constante atualização, reunindo o que de melhor se faz a nível internacional no seu âmbito de atuação.

Os trainers da INCTA são altamente qualificados e provêm de diversas escolas internacionais, congregando na academia uma visão diversificada de conhecimentos e metodologias.

A INCTA oferece ainda programas de reciclagem e promove grupos de estudo e partilha de experiências.

A Academia disponibiliza uma formação especializada em Coaching, PNL e Inteligência Emocional, pautando-se por padrões de qualidade e ética internacional. Os cursos são certificados e reconhecidos internacionalmente.

Saiba porque é que a INCTA é uma das mais conceituadas escolas internacionais a atuar em Portugal

8 boas razões para escolher a INCTA:

1. Possui o mais vasto e diversificado catálogo de Certificações Internacionais e Formação Especializada em Coaching, PNL e Inteligência Emocional. Veja todos os cursos aqui

2. É membro da AC – Association for Coaching, uma das maiores organizações mundiais de Coaching, com sede na Inglaterra e presente em mais de 50 países

3. Formação certificada DGERTA DGERT (Direção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho) é uma entidade governamental garante da qualidade do Sistema Nacional de Qualificação em Portugal. Escolher formação certificada é ter a garantia de uma formação cujos procedimentos e práticas são reconhecidos pelos parâmetros de qualidade e exigências do sistema de Certificação das Entidades Formadoras em Portugal.

4. Apoio continuado pós formação, podendo os alunos frequentar, gratuitamente, novas edições dos cursos para rever ou aprofundar o que aprenderam Saiba mais aqui

5. Metodologia prática, focada em resultados e segundo a abordagem sistémico-integrativa

6. Cursos inovadores – a INCTA está em constante atualização, reunindo o que de melhor se faz a nível internacional no seu âmbito de atuação. Promove ainda programas de reciclagem, grupos de estudo e partilha de experiências

7. Uma equipa de trainers experientes e altamente qualificados, oriundos de diversas escolas internacionais, congregando na academia uma visão diversificada de conhecimentos e metodologias

8. Integração dos melhores alunos certificados – a INCTA possui uma política ativa de retenção de talentos, integrando na sua equipa os melhores alunos

Metodologia

1. Formação intensiva e prática:

A INCTA adopta a Metodologia Experiencial de Aprendizagem, assente no pressuposto “o aprender está no fazer”:

  • Aprendizagem focada em resultados práticos
  • Sessões dinâmicas, vivenciais e interativas
  • Exemplos de casos e Exercícios práticos

2. Certificação especializada:

Os programas da INCTA:

  • São de certificação especializada e, portanto, focalizada na temática em questão, sem divagações, o que permite resultados mais produtivos
  • A parte teórica tem um papel secundário e reduzido (a metodologia de aprendizagem da INCTA não se baseia na mera recepção passiva de informação)

3. Abordagem Sistémico-Integrativa:

Nas Certificações de Coaching, a INCTA adota a Abordagem Sistémico-Integrativa:

a) Abordam de forma integrada vários dos modelos de Coaching mais eficazes e reconhecidos da atualidade:

  • Coaching Focado na Solução
  • Coaching com PNL
  • Coaching centrado em Valores
  • Inteligência Emocional aplicada
  • Psicologia Humanista,
  • Psicologia Positiva
  • Entre outros

b) Integram os estilos Americano e Europeu de Coaching:

  • A corrente americana coloca essencialmente o foco no desenvolvimento de estratégias e competências para atingir metas e resultados
  • No estilo europeu, embora se vise o alcance de objetivos, o foco é colocado essencialmente no desenvolvimento de competências comportamentais e emocionais, visto que questões desta ordem sabotam muitas vezes o caminho para o alcance das metas futuras

Valores, Missão e Visão

VALORES que norteiam as nossas ações e atitudes:

  • Integridade
  • Honestidade
  • Rigor
  • Ética
  • Excelência
  • Competência
  • Qualidade
  • Evolução contínua
  • Flexibilidade
  • Parceria
  • Responsabilidade social

MISSÃO: ser uma Academia inovadora e prática nas áreas do desenvolvimento pessoal e organizacional. Existimos para ajudar as pessoas e as organizações a maximizarem os seus recursos e atingirem os seus objetivos, contribuindo, desta forma, para uma sociedade de excelência.

VISÃO: ser uma Academia referência, reconhecida pela sua excelência pelos nossos formandos, clientes, parceiros e comunidade global.

 

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