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Formação certificada DGERT

Acionar os recursos mentais adequados para alcançar os resultados desejados

Este é um curso prático no qual vai aprender várias técnicas e ferramentas práticas para: 

• Potenciar o funcionamento do cérebro programando-o para o sucesso
• Motivar, delegar e liderar de forma mais eficaz, utilizando as estratégias mentais  adequadas
• Aumentar a produtividade através da melhora contínua da qualidade relacional interpessoal
• Melhorar as dinâmicas dos relacionamentos na empresa
• Ensinar o cérebro a pensar de maneira adequada para conseguir os objetivos desejados
• Ajudar as pessoas a redescobrir o seu potencial e recursos internos
• Levar as pessoas a adotar comportamentos mais produtivos face aos resultados esperados
• Fomentar a auto responsabilização de pessoas e equipas
• Lidar com o negativismo na equipa
• Transformar pensamentos e atitudes negativas em positivas
• Gerir aspectos emocionais de forma produtiva

Programa

I – Introdução

• O que são as tecnologias mentais aplicadas à Liderança
• Como utilizar as estratégias mentais para selecionar, avaliar e desenvolver uma equipa

II – As estratégias mentais que levam ao sucesso

O funcionamento do cérebro

• Como é que as pessoas pensam
• Reconhecer a estratégia mental de cada pessoa
• Identificar as estratégias do sucesso

Aprender a reprogramar o cérebro:

• A Neuroplasticidade como opção de mudança
• Ancorar emoções para gerar e acionar recursos internos quando necessário
• Técnicas para ensinar o cérebro a pensar de maneira adequada para conseguir os objetivos desejados

Romper limites:

• Reconhecer crenças (convicções) limitantes
• Como surgem as crenças limitantes e como romper com elas
• Como instalar crenças potenciadoras

Evitar a auto-sabotagem:

• Entender como funciona o mecanismo da auto-sabotagem no cérebro
• Técnicas para trabalhar emoções próprias e alheias
• Técnicas para tomada de decisões efetiva
• Gerir corretamente emoções
• Estratégicas mentais para lidar com o stress e a ansiedade

III – Atingir os resultados esperados desenvolvendo a equipa

Como atingir os objetivos pré-estabelecidos

• Definir prioridades
• Clarificar e estabelecer metas e objetivos exequíveis
• Como evitar conflitos internos na realização do objetivo
• Como motivar pessoas para alcançar os objetivos organizacionais

Desenvolver a verdadeira Motivação:

• Identificar os motivadores intrínsecos de cada pessoa
• Motivação Meta-Feedback
• Como lidar com a frustração de insucessos repetidos
• Como manter o foco e lidar com dificuldades inesperadas
• Como ajudar a recuperar a motivação após uma dificuldade

Delegação:

• A delegação – sua importância e impacto na equipa
• Como delegar eficazmente 

Fomentar a Auto Responsabilidade:

• Fomentar a auto-responsabilização
• Identificar o que leva a pessoa a negligenciar tarefas
• Organização e Gestão do Tempo

Fomentar a Atitude Positiva:

• Como lidar com o negativismo nas equipas
• Como levar à mudança de atitude

Potenciar dinâmicas relacionais produtivas:

• A Comunicação Eficaz
• Ferramentas para um relacionamento interpessoal produtivo e um clima saudável na equipa
  

Metodologia

• Focada e Intensiva: “direto ao ponto” (sem divagações) e orientada para resultados práticos
• Vivencial e Experiencial: assente no princípio “o aprender está no fazer” – sessões dinâmicas, vivenciais e interativas, exercícios práticos e exemplos de casos

A quem se destina?

• Líderes e Gestores
• Profissionais de Recursos Humanos
• Supervisores e Coordenadores
• Todos aqueles que aspiram a vir desempenhar cargos de Liderança
• Todas as pessoas interessadas na temática

Duração

40 h

Investimento e Inscrições

Formação disponível apenas para empresas: