A pessoa certa para o lugar certo
Formação certificada DGERT
Metodologia
- Focada e Intensiva: “direto ao ponto” (sem divagações) e orientada para resultados práticos
- Vivencial e Experiencial: assente no princípio “o aprender está no fazer” – sessões dinâmicas, vivenciais e interativas, exercícios práticos e exemplos de casos
Programa
I – O processo de seleção e recrutamento
Como recrutar as pessoas mais adequadas para a empresa
- O processo seletivo
- A planificação dos recursos necessários, face às exigências, necessidades e/ou estratégias da empresa
- Tipo de competências a identificar: as competências comportamentais e as competências técnicas
- Formas de recrutamento
- Instrumentos de seleção
Integração e desenvolvimento das pessoas com ferramentas de Coaching e PNL
- Como integrar a pessoa certa para o lugar dentro do contexto da equipa em que irá trabalhar
- Como aprimorar as competências (conhecimento, habilidades ou atitudes) dos colaboradores
- Diagnóstico de necessidades
- Planificação e execução
- Avaliação de resultados
II – Indicadores de performance
- Os indicadores da performance do processo de Recrutamento e Seleção
Duração
16 h
A quem se destina?
- Profissionais de Recursos Humanos
- Todas as pessoas interessadas na temática