Resposta às suas perguntas!

 

Afinal, o que é (e o que não é) Coaching?

Coaching é um processo de aprendizagem e desenvolvimento humano que visa ajudar as pessoas a realizar os seus objetivos, baseando-se nas suas próprias competências e durante o qual descobrem as suas próprias soluções. A sua essência assenta no pressuposto de que as pessoas têm em si mesmas a capacidade de se auto-superar, de encontrar as suas próprias respostas e soluções e construir, assim, o seu próprio caminho. O Coaching encontra-se em expansão, sendo muitas vezes confundido com outros processos ou abordagens, podendo gerar-se alguma confusão. Por essa razão, é necessário distinguir-se o trabalho de um Coach do trabalho de outros profissionais. Coaching NÃO é: Terapia, Mentoring, Counseling, Consultoria, Formação.

 

Porque variam tanto os preços das certificações internacionais em Coaching no mercado?

As variações podem depender da política de preços definida pelas Associações Internacionais a que estão ligadas as entidades certificadoras nos diferentes países. A política de preços engloba, por exemplo, as quotas que as escolas membros ou representantes em cada país têm que efetuar para as Associações por cada aluno que certificam.

Assim sendo, em princípio, o preço NÃO é indicativo da qualidade dos cursos ou das equipas formativas, mas sim reflexo das políticas associativas que as escolas subscrevem.

Por outro lado, independentemente das Associações a que estejam associadas, cada escola membro em cada país é livre de aplicar o valor que entender para os cursos que disponibiliza. Por isso, os valores podem variar tanto, mesmo dentro das mesmas Associações.

Em suma, o preço de cada escola é definido em função das suas políticas internas de marketing e promoção dos cursos, sendo que também existe a variável do valor da quota que a escola tem que prestar para a Associação Internacional a que esteja ligada.

 

Existem diferenças substanciais entre as certificações de Coaching disponíveis no mercado?

Sim. As diferenças estão relacionadas, entre outros fatores, com a metodologia e a abordagem adotadas:

– Há certificações intensivas, mais focadas e pragmáticas e outras mais expositivas e introdutórias ao Coaching. Metodologias mais expositivas privilegiam uma análise discursiva sobre o Coaching, em detrimento da sua operacionalização prática. Coaching liberta o potencial das pessoas, Coaching ajuda a atingir objetivos, Coaching permite superar desafios e limitações… MAS COMO SE FAZ ISSO, AFINAL? Como se conduz, no “terreno”, um processo eficaz de Coaching (connosco próprios ou com outras pessoas)? É necessário saber operacionalizar o Coaching, seus conceitos, modelos e ferramentas. Para tal, a INCTA adopta a metodologia experiencial de aprendizagem (assente no pressuposto “O aprender está no fazer”), focada em resultados práticos, visando capacitar pessoas para o exercício sério e consciente da prática (pessoal e/ou profissional) em Coaching.

– Também existem diferenças relativamente à abordagem seguida. As Certificações de Coaching da INCTA adotam a abordagem Sistémico-Integrativa:

a) Abordam de forma integrada vários dos modelos de Coaching mais eficazes e reconhecidos da atualidade: Coaching Focado na Solução, Coaching com PNL, Coaching centrado em Valores, Inteligência Emocional aplicada, Psicologia Humanista, Psicologia Positiva, entre outros

b) Integram os estilos americano e europeu de Coaching:

  • A corrente americana, coloca essencialmente o foco no desenvolvimento de estratégias e competências para atingir metas e resultados
  • No estilo europeu, embora se vise o alcance de objetivos, o foco é colocado essencialmente no desenvolvimento de competências comportamentais e emocionais, visto que questões desta ordem sabotam muitas vezes o caminho para o alcance das metas futuras

 

Quais são as grandes Associações Internacionais de Coaching no mundo e a qual é que a INCTA aderiu?

Das várias associações mundiais, há duas que se destacam: a AC – Association for Coaching (que é europeia) e a ICF (que é americana). A INCTA aderiu à europeia AC – Association for Coaching, com sede na Inglaterra e presente em mais de 50 países.

Ambas as associações (quer a ICF, quer a AC) têm o mesmo propósito de defender e promover as boas práticas de Coaching no mundo, assim como estabelecer um Código de Ética para a prática do Coach Profissional.

A ICF e a AC estão juntas numa parceria que estabeleceram, juntamente com a EMCC, tendo criado a Global Coaching and Mentoring Alliance (GCMA). Pode consultar no seguinte link da AC:

https://www.associationforcoaching.com/page/AboutGCMA

É verdade que na INCTA os alunos podem frequentar novas certificações gratuitamente?

Sim. A INCTA oferece aos seus alunos o serviço de reciclagem gratuita. O objetivo da INCTA é contribuir para a formação dos melhores Coaches e profissionais de PNL e Inteligência Emocional do mercado, capacitando pessoas para o exercício sério e consciente destas práticas (a nível pessoal e/ou profissional). Por essa razão, os alunos, após terem completado o seu curso, podem frequentar, desde que haja vaga na turma, as próximas edições do mesmo curso de forma totalmente gratuita, para:

  • Vivenciarem novas aprendizagens
  • Adquirirem mais prática e desenvolverem mais competências
  • Ficar a par das novas atualizações aos programas (novas técnicas, ferramentas e modelos)
  • Desenvolverem networking com os novos colegas.

Notas importantes:

  1. Este benefício é válido para alguns dos cursos referenciados (consulte cada curso para ver se está abrangido pelo serviço ou contacte: training@nlpc-incta.com) e desde que haja vaga na turma
  2. É apenas válido e vinculativo para a INCTA Portugal – os alunos da INCTA de outros países podem consultar os representantes desses países para verificar se beneficiam do mesmo serviço

 

Porquê optar por formação acreditada/certificada pela DGERT?

VEJA AQUI AS VANTAGENS QUE VOCÊ TEM:

  • QUALIDADE: é muito importante o reconhecimento de qualidade no mercado, sobretudo em sede de candidatura a emprego, onde têm preferência formações acreditadas/certificadas por entidades competentes para o efeito, como as entidades governamentais. DGERT (Direção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho) é uma entidade governamental garante da qualidade do Sistema Nacional de Qualificação em Portugal
  • DEDUÇÃO DE DESPESAS NO IRS: dedução de despesas com formação profissional no IRS: os formandos de entidades formadoras certificadas podem deduzir no imposto sobre o rendimento singular (IRS) despesas relacionadas com formação profissional adquirida nas mesmas
  • GARANTIA DE FORMAÇAO CUJOS PROCEDIMENTOS E PRÁTICAS SÃO RECONHECIDOS: escolher formação certificada é ter a garantia de uma formação cujos procedimentos e práticas são reconhecidos pelos parâmetros de qualidade e exigências do sistema de Certificação das Entidades Formadoras em Portugal 

Sabia que nem todas as entidades formadoras são acreditadas/certificadas para formação?

  • Para ser acreditada/certificada, uma entidade tem de se submeter a um complexo processo de avaliação contínua, que garante que a mesma satisfaz todos os requisitos exigidos por parte da Direção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho, entidade que tutela esta atividade
  • A DGERT confere competências à entidade formadora para que esta possa, então, ministrar formação acreditada/certificada. Ser uma entidade formadora certificada significa que os seus procedimentos e práticas estão de acordo com um referencial de qualidade específico para a formação
  • A formação só é considerada acreditada/certificada, nos termos do Sistema Nacional de Qualificações, se for desenvolvida por entidade formadora acreditada/certificada

Escolha formação com qualidade atestada pela Certificação DGERT!

O que faz um coach?  

Um Coach é um profissional, devidamente credenciado, que ajuda indivíduos, grupos ou organizações a alcançarem objetivos. Coaching é um processo de desenvolvimento de competências, no qual o cliente é instigado a refletir profundamente sobre o seu futuro desejado, avaliar alternativas, fazer opções e implementar ações com vista à concretização desse futuro. Em todo este processo, o Coach acompanha-o, numa relação de parceria. Trata-se de uma profissão séria, que produz um grande impacto na vida dos pessoas. O Coach é um facilitador de transformações relevantes na vida dos seus clientes.

 

O que é a PNL e quais as suas aplicações?

A PNL (Programação NeuroLinguística) é um processo educacional de como usar melhor o nosso cérebro.” (Richard Bandler, co-fundador da PNL). Estuda como nós funcionamos e como podemos escolher a forma como queremos funcionar, ao permitir-nos compreender como programamos a nossa mente e como podemos (re)programá-la para alcançar os resultados que queremos. Tem aplicações em áreas tão variadas como o Desenvolvimento Pessoal, a Liderança, Docência, Vendas, Marketing, Desporto, Saúde, entre outras.

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