ADVANCED COACHING SKILLS 

Especialização avançada para Coaches (técnicas e ferramentas avançadas de Coaching)

Certifica como INTERNATIONAL MASTER COACH

 

A quem se destina esta Certificação?

Esta é uma especialização avançada para Coaches já certificados (pela INCTA ou por qualquer outra instituição) – destina-se a todas as pessoas que são formadas em Coaching e pretendam adquirir a mestria em Coaching:

• Conhecer técnicas e ferramentas avançadas de Life Coaching
• Aprofundar competências em Coaching de nível Master
• Desenvolver mais flexibilidade no trabalho de Coaching, através do manejo de um maior leque de ferramentas e do conhecimento de diferentes abordagens e intervenções em Coaching
  

Requisito prévio para poder frequentar esta Certificação:

Para poder frequentar esta Certificação é necessário estar previamente certificado como Coach – pela INCTA ou por qualquer outra instituição.

Porquê escolher esta Certificação?

1 – É um curso ÚNICO em Portugal, que decorre segundo a Abordagem Sistémico-Integrativa: aborda de forma integrada, vários dos modelos de Coaching mais eficazes e reconhecidos da atualidade – esta variedade fornece ao Coach mais flexibilidade para utilizar as ferramentas que melhor se encaixarem na realidade do Coachee, acelerando assim a sua capacidade em apoiá-lo a alcançar os resultados que deseja

2 – Agrega um conjunto de técnicas e ferramentas avançadas para potenciar o trabalho do Coach, com foco não apenas no alcance dos objetivos (pessoais e profissionais) do Coachee, mas também no seu desenvolvimento emocional e comportamental

3 – Integra o estilo americano (que, enfatizando o alcance de metas e resultados, coloca o foco no desenvolvimento de estratégias e competências para os atingir) e a corrente europeia de Coaching (que, sem perder de vista o alcance de objetivos, coloca o foco essencialmente no desenvolvimento de competências comportamentais e emocionais do coachee, uma vez que questões desta ordem sabotam muitas vezes o caminho para o alcance das suas metas)

4 – Formação certificada DGERT – a DGERT (Direção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho) é uma entidade governamental garante da qualidade do Sistema Nacional de Qualificação em Portugal. Escolher formação certificada é ter a garantia de uma formação cujos procedimentos e práticas são reconhecidos pelos parâmetros de qualidade e exigências do sistema de Certificação das Entidades Formadoras em Portugal. Conheça aqui todas as vantagens curriculares e fiscais que você tem em optar por formação acreditada/reconhecida.

O que este curso lhe vai proporcionar?

• Promover o desenvolvimento continuado do próprio Coach, com técnicas e ferramentas que poderá aplicar a si próprio, potenciando o seu desenvolvimento como pessoa e profissional
• Dotar o Coach de novas técnicas e ferramentas eficazes para aprimorar a sua atividade  
• Desenvolver a criatividade e a flexibilidade técnica do Coach, dando-lhe a conhecer diferentes intervenções em Coaching e formas de trabalhar para que possa reagir eficazmente perante diferentes situações de Coaching / desafios do Coachee

Alguns dos modelos abordados neste Master: 

• Coaching com Inteligência Emocional aplicada (Daniel Goleman e outros)
• Coaching Centrado na Solução (múltiplas abordagens)
• Coaching de Vida –  Ní­vel Master (múltiplas abordagens)
• Coaching com PNL Sistémica (John Grinder, Richard Bandler, Robert Dilts, entre outros)
• Positive Psychology Coaching (assente nas ferramentas técnico-comportamentais da Psicologia Positiva – conceitualização de Martin Seligman)
• Operacionalização prática dos modelos – para facilitar mudanças pessoais 

Programa – Plano curricular

1ª PARTE: FERRAMENTAS GENERALISTAS (NÍVEL MASTER)

I – ASSESSMENT E AUTO-CONHECIMENTO

Diversas ferramentas práticas para:

• Assessment e mapeamento 
• Potenciar a Auto Consciência e o Auto Conhecimento do Coachee 
• Exercícios práticos e Dinâmicas interativas

II – POTENCIAR O IMPULSO E O FOCO PARA O ALCANCE DE OBJETIVOS; TOMADA DE DECISÕES; DESBLOQUEAR RECURSOS; SUPERAR LIMITES, OBSTÁCULOS E BLOQUEIOS

Diversas ferramentas práticas para:

• Identificar de forma mais clara o caminho e as etapas para a realização pessoal 
• Quebrar as barreiras da zona de conforto
• O objetivo em processo
• Detalhar o ponto de chegada e preparar e impulsionar o Coachee para o processo de mudança
• Perceção da situação atual. Separar a realidade objetiva da carga emocional. Identificar facilitadores e obstáculos face ao objetivo
• Desbloquear e ponderar opções
• Estabelecer o compromisso
• Mudança em sistema
• Tomada de decisões
• Monotorização 
• Superar os bloqueios e os obstáculos para atingir as metas
• Identificar os sabotadores internos
• Identificar os condicionantes linguísticos e a sua conexão emocional
• Lidar com crenças limitantes ou irracionais
• Gerar padrões positivos de pensamento
• Mudança de padrões de pensamentos e estados negativos
• Exercícios práticos e Dinâmicas interativas. Práticas de Coaching (sessões)

III – DESENVOLVMENTO DE NOVOS COMPORTAMENTOS, HÁBITOS E ATITUDES PARA O ALCANCE DAS METAS

Diversas ferramentas práticas para:

• Identificar padrões de comportamento que estão a bloquear o alcance do objetivo
• Eliminar padrões de comportamento não funcionais, alterando condutas indesejadas
• Gerar novos comportamentos
• Alinhar comportamentos para superar bloqueios face ao objetivo
• Mudança de conduta e simulação mental de novos comportamentos
• Gerar padrões mentais impulsionadores da ação
• Desenvolvimento de competências
• Exercícios práticos e Dinâmicas interativas. Práticas de Coaching (sessões)

IV – ANÁLISE DE PROBLEMAS E SOLUÇÃO CRIATIVA; DESENVOLVER A CRIATIVIDADE NA PROCURA DE RECURSOS E SOLUÇÕES PARA CHEGAR AO OBJETIVO

Diversas ferramentas práticas para:

• Análise e solução criativa de problemas
• Clarificar problemas, gerar alternativas e avaliar opções
• Desenvolver a criatividade e desbloquear recursos
• Perguntas estratégicas (os diferentes contextos e técnicas) 
• Exercícios práticos e Dinâmicas interativas. Práticas de Coaching (sessões)

V – DESENVOLVER A MOTIVAÇÃO, AUTO-ESTIMA E AUTO-CONFIANÇA 

Diversas ferramentas práticas para:

• Trabalhar a auto-valorização
• Tomar consciência de recursos e sucessos pessoais
• Descobrir e desbloquear recursos (internos e externos) para a mudança e alcance do estado desejado
• Criar estados mentais de poder
• Fomentar a motivação intrínseca. Desenvolver crenças de capacidade para a realização das metas
• Visualização de metas
• Exercícios práticos e Dinâmicas interativas. Práticas de Coaching (sessões)

2ª PARTE: COACHING COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E RELACIONAL 

Ferramentas práticas de Inteligência Emocional e Relacional aplicadas ao processo de Coaching para:

• Auto-conhecimento e auto-gestão emocional (desenvolvimento de competências emocionais intrapessoais)
• Gestão de relacionamentos: Ponderar e resolver conflitos – lidar com conflitos comportamentais (Desenvolvimento de competências emocionais interpessoais)
• Exercícios práticos e Dinâmicas interativas

3ª PARTE: POSITIVE COACHING (COACHING COM PSICOLOGIA POSITIVA)

Ferramentas práticas de Psicologia Positiva aplicadas ao processo de Coaching para:

• Identificação das forças e virtudes do Coachee
• Identificação de formas diferentes de usar as suas forças pessoais
• O modelo PERMA (Martin Seligman)  
• Exercícios práticos e Dinâmicas interativas

4ª PARTE: COACHING NEUROLINGUÍSTICO 

Ferramentas práticas de PNL aplicadas ao processo de Coaching para:

• Desbloquear no Coachee novas perspetivas para recursos
• Aceder a estados de recursos e vencer bloqueios
• Alcançar objetivos de forma mais rápida e motivada
• As diversas técnicas de visualização do sucesso (estado desejado – objetivo)
• Modelagem de estratégias
• Linguagem metafórica. Como construir uma metáfora à medida do Coachee
• Exercícios práticos e Dinâmicas interativas

5ª PARTE: CONSOLIDAÇÃO

• Exercícios e atividades de consolidação
• Práticas de Coaching (Nível Master)
• Integração

Metodologia

A Certificação decorre na modalidade intensiva (“direto ao ponto”, sem divagações) e segundo a metodologia vivencial e experiencial de aprendizagem (focada em resultados práticos e assente no princípio “o aprender está no fazer“), recorrendo a sessões dinâmicas, vivenciais e interativas, exercícios práticos e estudos de casos. As técnicas e ferramentas são integradas em dinâmicas supervisionadas de Coaching, para que os participantes as experienciem na prática. Os diferentes exercícios, técnicas, ferramentas e modelos de Coaching são abordados de forma operacional, seguindo a seguinte estrutura: 1 – Explicação inicial / 2 – Explanação e exemplificação prática dos exercícios / 3 – Realização dos exercícios pelos participantes / 4 – Discussão dos resultados. Saiba mais sobre a metodologia INCTA aqui

Certificação Internacional e Nacional

   

A INCTA é membro da AC – Association for Coaching, uma das maiores organizações mundiais de Coaching, com sede na Inglaterra e presente em mais de 60 países no mundo**.

** Das várias associações mundiais, há duas que se destacam: a AC – Association for Coaching (que é europeia, com presença em todo o mundo) e a ICF (que é americana). A INCTA aderiu à europeia AC – Association for Coaching.

Ambas as associações (quer a ICF, quer a AC) têm o mesmo propósito de defender e promover as boas práticas de Coaching no mundo, assim como estabelecer um Código de Ética para a prática do Coach Profissional.

A ICF e a AC estão juntas numa parceria que estabeleceram, juntamente com a EMCC, tendo criado a Global Coaching and Mentoring Alliance (GCMA). Pode consultar no seguinte link da AC:

https://www.associationforcoaching.com/page/AboutGCMA

Trainers Formadores

P. Cristina Borges (Head Trainer e Formadora S̩nior) Рnota curricular resumida:

• International Certified Coach, com especialização em Master Business & Executive Coaching (Coach Profissional com PNL certificada internacionalmente pela International Coach Community, pela International Association of NLP Institutes (IANLP) e pela INCTA – International Coaching and NLP Training Academy)
  
• Master Trainer Internacional em Coaching e em PNL – Programação Neurolinguí­stica (certificado ICMT – INCTA e ABPCI – Brasil)
• Certificação em Advanced Training and Presentations Skills, ministrada pessoalmente pelo Dr. John Grinder (co-criador da PNL), Carmen Bostic e Michael Carroll – NLP Academy
  
• Master em PNL e Practitioner em PNL (certificada internacionalmente pela International Association of NLP Institutes)
• Formação com o Dr. Richard Bandler (co-criador da PNL) e Paul MacKenna em Estratégias de sucesso pessoal, Gestão de emoções e Motivação humana – NLP Life – European Centre for NLP Training, Londres, Inglaterra
• Trainer em Soft Skills em ambiente organizacional, com formação em Inteligência Emocional (Universidade de Salamanca, Espanha) e Psicologia Positiva
  
• Formação em Neuromarketing – Neurociências aplicadas às ciências do consumo (Unave – Universidade de Aveiro)
• Especialização em Comunicação das Emoções (Investigação da Linguagem não verbal: padrões de linguagem corporal, kinesia, análise AGT, Psicologia do Comportamento e Lie Detection) – Mens V. e AIHCE, Asociacion Internacional de Hipnosis Clí­nica – Espanha
• Licenciatura em Direito (pré-Bolonha) pela Universidade de Coimbra
• Site pessoal: www.cristinaborges.pt
• Presidente da Sociedade Portuguesa de Coaching Profissional – SPCP
• Diretora da INCTA Portugal – International Coaching and NLP Training Academy
• Escritora e Conferencista nas temáticas de Desenvolvimento Humano

Atua como Neuro Coach e Consultora organizacional, focada no desenvolvimento de pessoas. Éainda Formadora, certificada pelo IEFP, na área Comportamental e de Gestão / Desenvolvimento de Talentos Humanos e Consultora em Comunicação Organizacional e Análise do Comportamento Não Verbal. Possui certificações e reconhecimento dos seguintes orgãos: International Association of NLP Institutes, International Coaching Community, International Coaching and NLP Training Academy, ABPCI Brasil, Silva Mind Control International, AIHCE – Espanha, ISC Internacional, NLP Academy

Cristina Borges é autora do livro* “50 Perguntas Poderosas que podem mudar a sua vida!” (As melhores perguntas de Coaching para começar hoje mesmo a construir a vida que quer!) *  Disponí­vel para aquisição aqui e em algumas livrarias do país

Helga Gonçalves – nota curricular resumida:

• International Certified Professional Coach – Coach Profissional certificada, com especialização em Advanced Coaching Skills (International Master Coach) e em Executive Leadership Coaching, pela INCTA – International Coaching and NLP Training Academy e Instituto de Ciências Comportamentais e de Gestão
  
• Trainer em Coaching com PNL na INCTA Portugal e Instituto de Ciências Comportamentais e de Gestão 
• Certificação Internacional em PNL (Programação Neurolinguística), pela INCTA  – International Coaching and NLP Training Academy 
• Psicóloga Membro Efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses
• Licenciatura Pré-Bolonha (2000-2005) na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto, com especialização em Comportamentos Desviantes
• Formação em CISM – Critical Incidente Stress Management / Intervenção na Crise: Individual Crisis Intervention and Peer Support (Certificação pela ICISF – E.U.A., International Critical Incident Stress Foundation, na Faculdade de Psicologia e C. E. Universidade do Porto)

Atua como Coach Profissional, Psicóloga e Facilitadora de desenvolvimento humano com Programação Neurolinguística. É ainda formadora, certificada pelo IEFP, na área de desenvolvimento pessoal: Programação Neurolinguistica, Coaching, Igualdade de Género e Combate à Violência Doméstica, Gestão de Stress e de Conflitos. Certificada pelo Dr. Eric Pearl e The Reconnection LLC em Cura Reconectiva® (Praticante oficial). Possui certificação e reconhecimento dos seguintes orgãos: INCTA – International Coaching and NLP Training Academy, ABPCI – Associação Brasileira de PNL, Coaching e IE, The Reconnection LLC, ICISF – E.U.A., International Critical Incident Stress Foundation. 

Duração

A Certificação compreende um total de 90 horas de formação de nível avançado em Coaching, distribuídas da seguinte forma:

– Formação intensiva e prática (distribuídas em 6 dias de formação: horário – 2 sextas feiras: das 18:30h às 22:30h + dois Sábados e dois Domingos: das 9:00h às 18:30h)* – 42 horas

* A Certificação também pode decorrer durante a semana, em horário laboral

– Consolidação: **

I – Auto-coaching: aplicar as técnicas e ferramentas de Coaching de nível avançado em contexto de auto-coaching, verificando feedbacks evolutivos – 18 horas

II – Mais práticas de Coaching de nível Master: consolidação de competências técnicas através da aplicação dós exercícios e ferramentas práticas em contexto de sessão de Coaching – 20 horas

II – Integração da aprendizagem: reflexão final / auto-conscencialização do processo evolutivo – 10 horas

** O que distingue uma Certificação Internacional que certifica como Master Coach de um mero curso / formação em Coaching é que após a formação intensiva em sala segue-se um período de consolidação na metodologia de Coaching para que a pessoa tenha a oportunidade de continuar a praticar e a integrar no seu dia a dia o que aprendeu em sala. Este período de consolidação tem como objetivo consolidar a formação do Master Coach (para que continue a aprimorar as suas competências em Coaching) e consta da realização de mais exercícios e práticas de Coaching. Todos estes trabalhos e atividades são organizadas pelo formando, de acordo com a sua rotina pessoal, que beneficia sempre, durante todo este período, de acompanhamento personalizado e mentoring gratuito. Estas horas adicionais de práticas são muito importantes para a formação sólida do Coach, contribuindo para a consolidação das suas competências técnicas e comportamentais.

Após a entrega e validação dos exercícios é atribuído o Certificado como International Master Coach. Durante todo o período de consolidação, os alunos beneficiam ainda de mentoring gratuito e acompanhamento personalizado.

Investimento e Inscrições

O valor inclui:

Manual teórico-prático de apoio  Certificado (International Master Coach)

(Preços válidos para Portugal)

1.990 € – inscrições individuais

1.790 € – inscrições individuais com pagamento de 30 dias de antecedência

1.590 € – para inscrições em grupo (a partir de 2 pessoas inclusive) ou desempregados

1.490 € – para ex-alunos   

Inscrições: training@nlpc-incta.com / Tlf. 935398088 / 223751418 Próxima edição: p.f. consulte próximas datas na agenda. 

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